Anmeldung als Kurzfristig Beschäftigter

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Sonstiges

Ausweisdokument
Der Gesetzgeber hat sich ab dem 01.09.2009 dazu verpflichtet, an Stelle des Sozialversicherungsausweises Ihren Personalausweis, Reisepass oder ein entsprechendes Ersatzpapier bei der Arbeit (im Original) immer mit sich zu führen. Solltest Du den Ausweis oder Pass bei einer Kontrolle bei der Arbeit nicht vorzeigen können, kann die Behörde gegen Dich ein Bußgeld in Höhe von bis zu 5000 Euro erheben.

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